提起公关人，即便你并不太了解，也一定听过那些与他们有关，江湖流传已久的段子：
“一入公关深似海，从此节操是路人。”
“生活没有诗和远方，只有甲方。”
在职场中，公关人的头脑、资源与体力始终在线，文能写稿定乾坤，武能调配人手、亲上阵，驾驭得起挑剔的甲方，安抚得了暴躁的乙方。
而身处这一行业的女性，还要点亮一个附加技能——成为门面担当。她们是时髦人里的隐藏大神，当人们还在恶补时装周，公关人已经拿到了秀场同款包。她们见惯了凌晨三点的北京城，每天照样妆容精致状态满血。
还记得英剧《公关》里的名场面，主演安娜·帕奎前一晚还在通宵应对甲方桃色危机事件，第二天仍能在通勤路上完成整妆，风轻云淡再上前线。
然而，完美人设的背后，她们也会面临事业、家庭两难全的困境。
抛开影视剧本的神话加成，公关行业的正确打开方式，有改到天荒地老的方案，也有名利场的妖精遍野。
继《金融圈女子图鉴》、《互联网女子图鉴》之后，这一次，忙总又请到了三位公关行业的代表性女性，她们是罗德公关亚洲掌门人寿玉滢、爱马仕数字营销与电子商务资深执行邓灵知、三宅一生中国区市场公关经理Cyliane。
来看看公关行业的女性是如何让时尚为自己的事业助力的。
寿玉滢
我6点半必须下班
寿玉滢是罗德公关亚洲地区掌门人，作为老板，她在办公室亲和力满分，员工们都称她为 “Elan妈妈”。她的起点很高，第一份工作就是在世界四大会计师事务所之一——安永华明，担任审计员。然而，整日与枯燥的数字打交道，并非她的热情所在，为了拥有“更有创造力的生活”，她随后进入了公关行业。
入行近20年来，寿玉滢曾为众多知名企业和品牌提供公关咨询服务，她“功力”颇深，总能运筹帷幄。然而，身为三个孩子的妈妈，即使她已经成为了业界最优秀的管理者之一，仍然面临着“母职贫困”的焦虑。
“更好的把不同的内容结合在一起，而不是说去掌握一个完美的平衡，不存在这样的平衡……”
忙总：对你而言，怎样给工作和家庭排位？
寿玉滢：我的人生理想是三个孩子两条狗，我觉得工作丢了还可以再找，家庭好像就是不能放弃的。所以从我的角度上来说，我会一直认为家庭是最重要的，然后才是工作。之前因为刚刚生完孩子在家里呆着，我觉得一个人长期呆在家里他的关注点会变小，其实对于孩子的成长可能也并不是最有利的一种方式，我会觉得应该给孩子做一个好的榜样，而那个好的榜样应该是积极向上，有工作有社交，很开朗的一个妈妈。
我现在最享受每天晚上，宝宝们睡着后属于我的自己的时间。没有电话和“妈妈”，真正属于自己的时间。很宝贵啊。所以经常晚睡…
忙总：你是老板也是母亲，身份切换中会遇到困难吗？
寿玉滢：我觉得这种身份是当你处在那个场景里面，自然而然就会成为那个场景的一个部分。男性也有各种对应的身份的转变，但是性别不同改变也不同。我是不相信完全平等的。即使在同样的性别里面也不存在完全的平等，所以我本身就不是一个相信完全平等的人。我觉得更重要的是要忽略掉一些不可以改变的因素。
忙总：现在有种观点，平衡家庭和事业是伪命题，你怎么看？
寿玉滢：平衡是一个动态的过程。我只是更好地去管理这个动态的过程。我对所有的人说，“我6点半必须下班，谁都别找我，6点半到9点半孩子上床睡觉之前，我是不看邮件，也不打开我的手机的。” 因为现在看手机一看就没完，非常干扰平时的生活，我就着重所有的注意力在孩子的身上，希望能够给予他最好的一个陪伴。等到他睡着了我就开电脑回邮件，同事说这个叫半夜惊魂邮件，其实是因为没有办法，不得不这样做。
但是你会发现如果当日事当日毕，是最有效率的工作方式。所以我只是更好的把不同的内容结合在一起，而不是掌握一个完美的平衡，不存在这样的平衡。在工作上，把这个时间再分割的更加细致。提高效率，争取在短时间内打攻坚战。还有是要敢于放权，不要事无巨细都自己去管，我觉得这点是特别重要的，只要结果导向就好了。
忙总：你在员工中人气很高，是有啥管理妙招吗？
寿玉滢：我相信老子的管理方法叫无为而治。我相信，有一套比较好的系统，然后跟大家把游戏规则讲清楚，把未来的目标设定好的时候，这个系统自己可以运营得非常的流畅，这是最理想的一个状态。当然，在系统流畅运行的过程中，也会时不时这里卡下壳，那里掉了一颗螺丝钉，这个时候我就出现了。所以我说我的角色，第一是救火大队大队长，第二是一个为大家指明方向的人，第三个是为大家提供支持的人。
忙总：在公关这个行业里，女性是否更有优势？
寿玉滢：在这个行业里面，女性的适应度是远远超过男性的。比如女性说细致、吃苦耐劳，对对方情感有更好的判断能力。中国女性的从业率是70%，如果你去看欧洲一些国家，女性从业率只有60%，所以中国女性顶的可能都不止半边天。
但在一些行业里面女性会差一些。我觉得需要提高的，一个是大局观，女生需要提高大局观，少关注一些特别细枝末节的性的东西。第二个是在做判断的时候，不要太多地被感情所干扰，发挥长处、规避短处。
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